سوالات مصاحبه شغلی - بزرگ ترین نقطه قوت شما چیست؟

اگر شما به طور معمول یک فرد متوسط هستید و یا به خودتان افتخار نمی کنید، حداقل برای مصاحبه شغلی خود، مثبت اندیش تر باشید!.

آماده شدن برای مصاحبه شغلی موفق: بزرگترین نقطه قوت شما چیست؟

امیدوارم با خواندن این مطلب، اهمیت آمادگی برای مصاحبه شغلی را درک کنید. رفتن به یک مصاحبه بدون آمادگی، اتلاف وقت است.
1-فهرستی از نقاط قوت خود تهیه کنید.

مهارت های شما:

برخی از نقاط قوت شما براساس آموزش و تجربه شماست - مهارتهایی که شما به دست آورده اید، مانند استفاده از یک ابزار خاص برای حرفه شما. شاید شما بیش از یک زبان صحبت می کنید، یا بسیار ماهر هستید که باعث رضایت مشتریان از کارتان می شود.

خصوصیات شخصی شما:

برخی از نقاط قوت ویژگی های شخصی هستند. اینها مهارت هایی هستند که شما را عضو یک تیم خوب و یک کارمند سازنده می سازد.

چه چیزهایی دیگر فکر می کنید نقاط قوت شماست؟

اغلب ما -شاید- نقاط قوتی در خود حس نکنیم یا خود را در همه ی زمینه ها یک فرد معمولی به حساب آوریم. اما، کسانی که با ما ارتباط تنگاتنگی دارند، نقاط قوت ما را بهتر تشخیص می دهند.

بنابراین، پس از اینکه لیستی از نقاط قوت خود را تهیه کردید، از یک دوست یا همکار سابق، بخواهید که نقاط قوت شما را توصیف کنند. پاسخ آنها می تواند شما را شگفت زده کند، و احتمالا بسیار مفید خواهد بود.

انتخاب بهترین ها، مناسب ترین توانایی ها برای هر فرصت

قبل از هر مصاحبه، نقاط قوت را انتخاب کنید که مستقیما مربوط به موقعیت مورد نظر شما هستند.

2-شایستگی خود را، با دستاوردهای خود نشان دهید

لیستی از زمان هایی که نقاط قوت خود را در لیست خود نشان دادید، لیست کنید:

مسائلی که تشخیص دادید
مشکلاتی که از سر راه خود برداشته اید
فرآیندهایی که بهبود یافته است
هزینه هایی که در نتیجه اعمال یا ایده های شما کاهش یافته است
سودی که در نتیجه ایده های شما ایجاد شده است
سایر پیشرفت هایی که از ایده ها یا اقدامات شما به وجود آمده است

هنگامی که شما لیستی از 3 یا چند مورد از نقاط قوت خود تهیه کردید، دقیقا به آنچه اتفاق افتاده فکر کنید. به چگونگی انجام این کار و هدفتان فکر کنید. اصول ساختار C.A.R. را اعمال کنید. (چالش - عمل - نتیجه) یا S.T.A.R. (وضعیت - وظیفه - عمل - نتیجه) روشی برای توصیف دستاوردهای شما.

توانمندیهای احتمالی: مهارتهای لازم برای کارفرمایان

مهارت های خود را که به طور خاص به این شغل مربوط می شود- براساس تجربه یا تحصیلات / آموزش های خود- فراموش نکنید:

یک نوع مشتری
یک نوع کسب و کار
یک جنبه از کسب و کار (بازاریابی، مالی، قانون، خدمات مشتری، و غیره)
مهارت (نوشتن پست های وبلاگ بزرگ، فروش یک محصول خاص، نوشتن طرح های عالی، طراحی محصولات عالی، و غیره)

یک ابزار ویژه شغلی ، یک هواپیمای بدون سرنشین، یک مخلوط کننده و غیره

خود را به مهارتهایی که فقط در مدرسه یا در یک شغل ایجاد کرده اید محدود نکنید.

توانایی های احتمالی: ویژگی های با ارزش از دید کارفرمایان

به لیست زیر- ویژگی هایی که کارفرمایان برای کارمندان خود ترجیح می دهند- نگاه کنید. ویژگی هایی را انتخاب کنید که به شغل مورد نظر مرتبط است.
صادق / قابل اعتماد
باهوش – هوشمند

دوست داشتنی
مثبت
مستقل
حل مشکل
جزئیات گرا
سختکوش

یادگیرنده سریع
برقراری ارتباط خوب
خلاق
پرشور در مورد انجام یک کار خوب
سازماندهی شده
قابل انعطاف
مسوولیت پذیر (تا زمانی که کار را به درستی و دقیق انجام ندهید، آن را رها نخواهید کرد)
رهبر (به ویژه برای کار مدیریت افراد و / یا پروژه ها مهم است)

با دریافت نظرات دوستان و اطرافیان در مورد نقاط قوت خود و باور داشتن آنها و یادآوری آنها در مصاحبه ها، می توانید شانس خود را برای پیدا کردن شغل دلخواهتان، بالا ببرید.

۱۳۹۶/۰۵/۲۹

برچسب: سوالات,مصاحبه,شغلی,بزرگ,ترین,نقطه,چیست؟, نویسنده: سارا رستمی تاريخ: سه شنبه 31 مرداد 1396 ساعت: 19:04