بسیاری از کارفرمایان علاقه مند به استخدام فردی هستند که شایستگی لازم برای شغل مربوطه را داشته باشد و مدت زمان مدیدی در آن شغل بماند.
هدف آنها این است که بفهمند بهترین روش برای جذب نیرو کدام است و از چه روشی -برای جذب نیرو- بیشتر استفاده کنند.
معرفی شدن توسط یک کارمند
کارفرمایان، اغلب ترجیح می دهند که نیروهای خود را از طریق معرفی افراد شناحته شده جذب کنند چون احتمال ماندگاری بیشتری برای فرد استخدام شده، قائل هستند.
اگر توسط یک کارمند برای این کارمعرفی شده اید، سعی کنید مشخصات او- در صورت موافقت خودش- را کامل بیان کنید. حتی بخشی که کار می کند یا شناسه کارمندی و ...
از اشتیاق و علاقه ی کارمند مربوطه برای جذب شما در این شرکت سخن بگویید.
از علاقه خود به این شرکت خاص و مدیران آن بگویید.(با ذکر دلایل متقن)
سعی کنید جست و جوی شغلی خود را آگاهانه و هدفمند جلوه دهید .(نه از سر استیصال و ناچاری)
آگهی
اگر از طریق آگهی شغل مربوطه را پیدا کرده اید، آن را به گونه ای بیان کنید که نشان دهد شما از بین آگهی های مختلف و مشاغل گوناگون، برای این آگهی اقدام کرده اید. از علاقه خود به این شغل و تناسب آن با تخصص و توانایی خود بگویید. همچنین از علاقه خود به شرکت مربوطه و زمینه فعالیتش بگویید.
بدون شک،پاسخ های هوشمندانه ی شما، توجه کارفرما را جلب خواهد کرد و شانس شما را برای استخدام افزایش خواهد داد.